改正高年齢者雇用安定法のポイントと実務対応 ― 65歳までの継続雇用制度の導入について ― |
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平成18年4月1日から改正高年齢者雇用安定法が全面施行されます。 改正高年齢者雇用安定法は、 公的年金(定額部分)の支給開始年齢引き上げのスケジュール に合わせて、65歳までの安定した雇用を確保するための雇用確保措置を事業主に義務化してい ます。 本セミナーでは、そのために企業等が至急実施しなければならない事項について、実務的な視 点から解説します。 大勢の皆様方のご出席をお待ちしております。 |
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